MADINA, METRODAILY — Pemerintah Kabupaten Mandailing Natal (Pemkab Madina) mulai memetakan potensi dan kompetensi aparatur sipil negara (ASN) melalui Profiling ASN Tahun 2025, sebagai bagian dari penerapan sistem merit dalam manajemen kepegawaian.
Kegiatan yang digelar di SMK Negeri 2 Panyabungan itu berlangsung selama empat hari, mulai 20 hingga 23 Desember 2025. Sebanyak 480 ASN dijadwalkan mengikuti proses profiling, dengan pelaksanaan hari pertama diikuti 120 peserta yang dibagi ke dalam dua sesi.
Ketua Panitia Profiling ASN Madina, Ahmad Meinul Lubis, AP, mengatakan kegiatan ini berpedoman pada Peraturan Menteri PANRB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN, serta mendapat dukungan teknis dari Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan.
Baca Juga: Jejak Misterius Gegerkan Simatohir, Diduga Harimau Sumatera Kian Mendekati Permukiman
“Profiling ini bertujuan memetakan potensi dan kompetensi ASN secara digital, objektif, dan akurat sebagai dasar penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemkab Madina,” ujar Ahmad Meinul.
Peserta kegiatan berasal dari pejabat struktural eselon II, III, dan IV, serta sebagian pejabat fungsional dan pelaksana. Setiap sesi berlangsung selama empat jam dengan jumlah peserta 60 orang per sesi.
Arahan Bupati Mandailing Natal yang disampaikan oleh Penjabat Sekretaris Daerah Madina, Drs M Sahnan Pasaribu, MM, menegaskan bahwa penilaian potensi dan kompetensi ASN merupakan langkah strategis untuk mewujudkan birokrasi yang profesional dan berintegritas.
Baca Juga: Jalur Sipirok–Tarutung Masih Mengancam, Polisi Minta Pengendara Pilih Jalur Aman
Menurut Sahnan, sistem merit menempatkan ASN berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, sehingga diharapkan mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik.
“Melalui profiling ini, pemerintah daerah akan memiliki basis data talenta ASN yang akurat sebagai pijakan dalam pengembangan karier, penempatan, dan promosi jabatan yang terbuka dan objektif,” katanya.
Ia juga mengingatkan seluruh peserta agar mengikuti proses profiling dengan kesiapan fisik dan mental, serta memanfaatkan kesempatan tersebut untuk mengenali potensi diri secara jujur dan profesional.
Kegiatan pembukaan turut dihadiri tim Kantor Regional VI BKN Medan, para asisten, staf ahli, kepala organisasi perangkat daerah (OPD), serta para peserta profiling ASN. (net)
Editor : Editor Satu