Hutama Karya Luncurkan Program Cek Kesehatan Gratis Lewat Aplikasi Naluri
Editor Satu• Rabu, 21 Mei 2025 | 12:35 WIB
Peluncuran program ditandai dengan kegiatan Kick-Off Employee Well-Being Program yang diikuti lebih dari 500 karyawan.
JAKARTA, METRODAILY – PT Hutama Karya (Persero) resmi meluncurkan Employee Well-Being Programbekerja sama dengan platform Naluri, sebagai upaya meningkatkan kesehatan dan produktivitas karyawan. Program ini memberikan layanan cek kesehatan gratis dan pendampingan holistik bagi ribuan karyawan perusahaan.
Program tersebut sekaligus menjadi wujud dukungan Hutama Karya terhadap program pemerintah untuk memperluas akses layanan kesehatan berkualitas, sejalan dengan arahan Presiden RI Prabowo Subianto dan semangat “Kerja Terlaksana Kita Jadi Bisa”.
Peluncuran program ditandai dengan kegiatan Kick-Off Employee Well-Being Programyang diikuti lebih dari 500 karyawan. Direktur Human Capital Hutama Karya, Muhammad Fauzan menegaskan pentingnya kesehatan sebagai pondasi produktivitas kerja.
“Kesehatan dan kesejahteraan karyawan bukanlah beban biaya, tapi investasi. Program ini menjadi langkah nyata kami dalam menjawab tantangan kesehatan di dunia kerja modern,” ujarnya.
Melalui aplikasi Naluri, karyawan mendapat akses layanan seperti pemeriksaan tekanan darah, gula darah, berat badan, hingga lingkar pinggang. Tersedia juga jurnal kesehatan digital yang membantu pemantauan kondisi secara mandiri dan berkelanjutan.
EVP Sekretaris Perusahaan Hutama Karya, Adjib Al Hakim menambahkan bahwa program ini berbasis empat pilar: kesehatan fisik, mental, sosial, dan finansial. “Pendekatan ini memberi dukungan menyeluruh bagi karyawan, agar dapat bekerja lebih produktif dan optimal,” ungkapnya.
Program ini juga menyediakan layanan konsultasi dengan tim multidisiplin, seperti mental health coach, ahli gizi, pelatih kebugaran, dan penasihat keuangan. Layanan tersedia secara gratis dan dapat diakses sesuai kebutuhan melalui aplikasi Naluri. Dukungan psikologis 24 jam juga disediakan bagi karyawan yang membutuhkan.
Proses pendaftaran dirancang sederhana. Karyawan hanya perlu menggunakan email kantor untuk registrasi dan mengisi Mental Wellbeing Assessmentguna mengetahui kondisi awal. Data dan percakapan dijamin kerahasiaannya.
Adjib menyampaikan, program ini mempertegas komitmen perusahaan dalam mendukung kebijakan pemerintah di sektor kesehatan. “Karyawan yang sehat dan sejahtera akan memperkuat semangat kerja dan kepercayaan publik terhadap BUMN, khususnya di bidang infrastruktur,” tutupnya. (rel)
